000 người, thuộc các ngành nghề chủ yếu như dệt, nhuộm, may công nghiệp, sinh sản dây dẫn, xây dựng căn bản và lao động quản lý.
000 người với mức thu nhập bình quân 3,2 - 3,7 triệu đồng/tháng. 000 cần lao; Công ty TNHH Youngor Smart Shirts (khu công nghiệp Mỹ Trung) cần 700 cần lao; Công ty TNHH Sunrise Spinning (khu công nghiệp Bảo Minh) cần 700 cần lao; Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam (khu công nghiệp Bảo Minh) cần 500 lao động… Tuy nhiên, các doanh nghiệp này dù đã đăng thông tin tuyển dụng cần lao trong thời kì rất dài và phê duyệt nhiều hình thức, trong đó có cả trên phương tiện truyền thông, song có rất ít lao động đến đăng ký nên việc tuyển dụng hết sức khó khăn.
Tuy nhiên, theo đánh giá Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định, nhu cầu cần yếu của người cần lao về nhà ở, nhà trẻ, đi lại, tăng lương, an toàn cần lao.
Tính đến hết tháng 8/2013, các khu công nghiệp đã thu hút 155 dự án đầu tư thứ cấp, với tổng số vốn đăng ký 6. Các doanh nghiệp có nhu cầu lớn về cần lao là Công ty TNHH Youngone Nam Định (đóng tại khu công nghiệp Hòa Xá) cần 1. Các nhà đầu tư, doanh nghiệp trong khu công nghiệp cơ bản đã thực hiện chế độ bảo hiểm cho người cần lao với tỷ lệ bình quân dự bảo hiểm từng lớp là 87%.
/. Số cần lao đang làm việc tại 3 khu công nghiệp khoảng 25. Nguyễn Trường. Tỉnh Nam Định hiện có 3 khu công nghiệp (Hòa Xá, Bảo Minh và Mỹ Trung) đi vào hoạt động với tổng diện tích đất cho thuê 590,5 ha.
Ông Nguyễn Hữu Trọng, Phó trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định, cho biết: nhu cầu tuyển dụng lao động từ nay đến cuối năm 2013 của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh còn rất lớn, với số lượng khoảng 3.
782 tỷ đồng và 224 triệu USD. Chưa được tương trợ; các khó khăn, đề xuất của người lao động thường không được giải quyết kịp thời hoặc giải quyết không thỏa đáng. Các chủ dùng lao động nhìn chung thực hành khá tốt các quy định pháp luật về thời kì làm việc, thời gian nghỉ ngơi, lương lậu, phụ cấp lương.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét