Australia
Quốc Huy (TTXVN). Bộ Tài chính Anh cho rằng việc hạn chế tiền thưởng của EU sẽ buộc các ngân hàng phải trả lương nhất mực. Cho biết kết quả khảo sát cho thấy. EFinancialCarieers cũng thực hiện khảo sát trong lĩnh vực dịch vụ tài chính tại Singapore. Tiền thưởng trở thành vấn đề gây tranh biện gay gắt tại Anh do nhiều người cho rằng khoản chi "hậu hĩnh" đó dẫn tới nguy cơ được cho là gây ra khủng hoảng tài chính.
Hong Kong. (Nguồn: freeimages. Trong dịp trả tiền thưởng năm ngoái. Tại tất thảy các thị trường. Hầu hết những người được hỏi đều mong muốn khoản tiền thưởng tăng lên. Trong khi 35% số khác dự kiến khoản tiền này sẽ tăng 10%. Các khoản tiền thưởng (thường được trả trong tháng Hai và tháng Ba hàng năm) có thể chiếm tỷ trọng lớn trong số tiền chi trả trong lĩnh vực tài chính.
Liên minh châu Âu (EU) cũng đã lớp giải pháp để ngăn chặn hành động trên bằng một đạo luật mới nhằm hạn chế một khoản tiền thưởng không cao hơn mức lương nhất định của chủ nhà băng hoặc gấp đôi mức mà cổ đông ưng chuẩn. 33% số cần lao trong lĩnh vực dịch vụ tài chính của Vương quốc Anh hy vọng tiền thưởng của họ sẽ tăng từ 11-30%. Hoa Kỳ và khu vực Trung Đông gồm Các Tiểu vương quốc Arập hợp nhất.
Trung Đông là 60%. Luật này sẽ được ứng dụng thực hành từ năm 2014.
Một số chủ ngân hàng ở London đã được khuyến khích không nhận tiền thưởng hoặc chỉ nhận một phần trước áp lực của chính trị gia và các nhà hoạch định khi họ lập luận rằng chi trả tiền thưởng quá cao trong lĩnh vực tài chính dẫn đến khủng hoảng tài chính. /. Dự định. Niềm tin trong lĩnh vực tài chính đang được củng cố nhưng cũng cảnh báo rằng các khoản tiền thưởng vẫn còn phụ thuộc vào tình hình kinh tế khi kết thúc năm.
Giám đốc quản lý toàn cầu của eFinancialCarieers. Uk) Theo đó. Tuy nhiên. Co. Đức. Kuwait và Qatar. Trong khi tỷ lệ này tại các nước như Singapore và Australia khoảng 70% và ở Hoa Kỳ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét